Входит в льготную пенсию отпуск по уходу за ребенком

Женщины, которые воспитывают ребенка, примерно на 3 года прерывают свою трудовую деятельность. А если детей двое или трое и они рождаются с разницей в один год, перерыв составляет 6 и больше лет. С учетом сегодняшних экономических реалий, информация о том, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для пенсии приобретает особенную актуальность. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу или любому другому близкому родственнику детей от рождения и до 3 лет. Согласно Трудовому кодексу, на протяжении всего этого времени за женщиной сохраняется ее рабочее место. Существует ограничение — выплаты производятся до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Акция месяца 8- Продолжительность стажа работы влияет на размер пенсии. Для начисления пенсии нужно документально подтвердить имеющийся стаж, сведения о котором обязательно отражаются в трудовой книжке, а также факт рождения ребенка и предоставления отпуска по уходу за ним. Стаж работника имеет первостепенное значение при оформлении пенсионного и социального обеспечения. Существует несколько видов стажа, подлежащих учету:.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). А после этой даты в льготный стаж не входит, только в общий. Начиная с г. правила исчисления стажа для пенсии С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Ранее я уже писал о практике включения в специальный стаж периодов отпусков по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет с целью назначения досрочной пенсии работникам образования и здравоохранения. В момент написания прошлой статьи в судах сложилась довольно устойчивая практика, в соответствии с которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, стали включать в специальный стаж, но — только до 6 октября года. Примечательно, что и в опубликованной судебной практике Верховного Суда РФ рассматривались периоды отпусков, которые заканчивались до 6 октября года. Однако в настоящее время ситуация существенно изменилась. В году Верховный Суд опубликовал Определение Судебной коллегии по гражданским делам от 22 октября г. N В, где был рассмотрен вопрос о включении отпусков по уходу за ребёнком, предоставленных до 6 октября года, но продолжавшихся после этой даты. В обоснование своих требований истица ссылалась на то, что имеет необходимый летний педагогический стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии, однако решением УПФ РФ в Илишевском районе Республики Башкортостан ей из педагогического стажа истицы были исключены следующие период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября г. Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан на пенсионный орган было возложена обязанность включить в специальный стаж Г. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 9 апреля г. Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме то есть максимально до августа года при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября года. Безусловно, такая позиция Верховного Суда РФ может вызывать только радость за педагогических и медицинских работников, которые получили возможность уйти на заслуженный отдых значительно раньше — почти на три года! Но нельзя не отметить и некоторый казус. Раньше суды исходили из конечной даты включения отпусков в стаж для назначения пенсии — 6 октября года — она была одинаковой для всех, независимо от даты предоставления отпуска, что согласуется с конституционным принципом равенства всех перед законом. То есть, предоставлен отпуск 1 декабря года, или 5 октября года — одинаково для всех включались периоды только до 6 октября года. Теперь же возникла любопытная ситуация: отпуск по уходу за ребёнком, предоставленный женщине 5 октября года, войдёт в специальный стаж в полном объёме, то есть около трёх лет, до августа года; а предоставленный на следующий день, 6 октября года — в специальный стаж вообще не войдёт. С целью правильной оценки пенсионных прав следует также подчеркнуть, что в определении Верховного Суда РФ речь идёт не о дате рождения ребёнка, а о дате предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Дело в том, что в соответствии со статьёй КЗоТ, до 6 октября года женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей — семьдесят календарных дней после родов. За этот период выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам и ранее, и сейчас входит в педагогический стаж, и его нельзя путать с отпуском по уходом за ребёнком. Таким образом, представляется, что для включения в педстаж отпуска по уходу за ребёнком необходимо, чтобы именно отпуск по уходу за ребёнком а не отпуск по беременности и родам был предоставлен до 6 октября года.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь — в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно. Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Рассмотрим все по порядку. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж. Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:. При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, то есть пока — это щедрое советское законодательство.

До 1 января г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает. Начиная с г. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж.

А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью — в этом очевидное отступление от прежних советских норм. Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной , то есть отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся. Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января г. В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Это правило действовало до 1 января г. Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа — до 4,5 лет. Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж. Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно.

Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж как минимум на полтора года , а следовательно, ускорить выход на пенсию. С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. Но в е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября г. Таким образом, теперь действует следующее правило:.

Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы по специальности

Конечно, вы на данный период не переставали быть работником организации, а лишь находились в отпуске-с начала по беременности и родам, затем по уходу за ребенком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Уважаемая Анна Сергеевна г. Период пребывания в декретном отпуске, в т. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Да, согласно статье Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии если указанные периоды имели место до 6 октября года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж , а также в стаж работы по специальности за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях. Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года N "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Таким образом, учитывая, что статьи 6 часть 2 , 15 часть 4 , 17 часть 1 , 18, 19 и 55 часть 1 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня года по 12 апреля года, с 25 февраля года по 31 августа года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года N , и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда. Определение N В".

входит ли отпуск по уходу за ребенком в назначение льготной пенсии?

Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск с Стаж работы в школе 25 лет, стоит ли оформлять пенсию? День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября года не включается в льготный педстаж. Работа 5 месяцев включается в льготный стаж. В вашем случае декретный отпуск не будет входить в льготный педагогический стаж на пенсию и войдёт только в общий стаж, лучше всего посетить пенсионный фонд со всеми документами.

Начиная с г. правила исчисления стажа для пенсии С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо. Нет уход за ребёнком в льготной пенсии, входит ли в. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — в стаж медикам и педагогам. с целью назначения досрочной пенсии работникам образования и здравоохранения. Отпуск по беременности и родам и ранее, и сейчас входит в пенсии по старости медицинским работникам на льготных условиях.

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь — в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты. Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно.

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж: 1 ребенок рожден в году, 2 ребенок - в году? Марина Александровна, отпуск по уходу за первым ребёнком, входит в льготный стаж. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж, если Вы вышли в отпуск до 6 октября года. Именно 6 октября года вступили в силу изменения в Кодекс законов о труде Российской Федерации. Эти изменения имели своей целью изъять из статьи КЗоТ РФ возможность включения отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж на льготных условиях.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — в стаж медикам и педагогам. Продолжение.

Общий трудовой стаж — это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию? Сначала разберемся, что представляет собой отпуск по уходу. Это период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет. В силу положений ст.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 2019

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Я работаю в школе учителем с года. У меня двое детей: г.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уход за ребенком - в стаж
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. erdiasichtsa

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  2. hycamyt

    Данный пост реально подсобить мне принять очень важное для себя решение. За что автору отдельное спасибо. Жду от Вас новых постов!

  3. Рада

    Данный пост реально подсобить мне принять очень важное для себя решение. За что создателю отдельное спасибо. Жду от Вас новых постов!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных