Как в приказе писать про 05 ставки

На меня оформили приказ на о,5 ставки на время больничного листа другого человека с 26 июля, но у человека отпуск с 03,08, и на меня еще оформили приказ на 0,5 ставки уже с 03,08,, у человека больничный закрыт только 18,08, как ставить в табеле и как будет мне оплачиваться у нее же продлевается отпуск еще до 08,09, Проводите в табеле себя двумя строками-по основному месту работу ,и по совместительству-0,5. Оплата согласно приказа на замещение. С 26 июля по 08 сентября года Вам будут проставлены дни в табеле, соответственно за все это время Вам будет оплачиваться по о. При приеме на работу сотрудника в трудовом договоре прописана ставка 0,5 сумма р. А в приказе стоит другая сумма ?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 32 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Эти сроки необходимо выдерживать, даже если вы сделали приказ о приеме на работу по совместительству на 0,5 ставки. Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке. Коллеги подскажите, если мы принимаем сотрудника на 0,5 ставки, то какой оклад нужно указывать в приказе? - полный как для 1.

Какой оклад указывать в приказе о приеме на работу?

Подскажите, как правильно перевести работника со ставки на 0,5 ставки работник не против? Пусть напишет вам заявление о своём желании перейти на 0,5 ставки и сделайте приказ. Танаид пишет: Подскажите, как правильно перевести работника со ставки на 0,5 ставки работник не против? Добрый день! Подскажите пожалуйста, чем отличаются расчеты с работником, который работает - на основном месте на 0,5 ставки по собственному желанию -или на основном месте на 0,5 ставки по инициативе администрации. Vita08 пишет: Добрый день! Vita08 пишет: да, по производственной необходимости. Уважаемые форумчане. А как сейчас со стороны органы разные относятся к переводу сотрудников на 0,5 ставки по производственной необходимостИ? Как его правильно и четко обосновать- эту необходимость? Natalenna пишет: ggallynna пишет: Уважаемые форумчане. Как правильно оформить перевод сотрудника на 0,5 ставки по его желанию. Заявление написано, приказ готов.

Голосование:

На меня оформили приказ на о,5 ставки на время больничного листа другого человека с 26 июля, но у человека отпуск с 03,08, и на меня еще оформили приказ на 0,5 ставки уже с 03,08,, у человека больничный закрыт только 18,08, как ставить в табеле и как будет мне оплачиваться у нее же продлевается отпуск еще до 08,09, Проводите в табеле себя двумя строками-по основному месту работу ,и по совместительству-0,5.

Оплата согласно приказа на замещение. С 26 июля по 08 сентября года Вам будут проставлены дни в табеле, соответственно за все это время Вам будет оплачиваться по о.

При приеме на работу сотрудника в трудовом договоре прописана ставка 0,5 сумма р. А в приказе стоит другая сумма ? По приказу работаю по внутреннему Совместительству на 0,5 ставки. Но по расчетным листкам идёт доплата за совмещение. Работу выполняла как по совмещению, что отражено в табеле учёта рабочего времени работа в основное рабочее время. Никакого трудового договора на совместительство и дополнительного соглашения на совмещение не составлялось.

Соответственно, никакого представления отпуска и его расчета по совместительству не было, в связи с путаницей. Расчет отпуска и его предоставление только по основной занимаемой должности.

Что делать в этом случае? Должны ли мне сделать пересчет отпускных? Уважаемая Валерия, у вас приказ о внутреннем совместительстве. В соответствии со ст. Так как фактически работа выполнялась Вами в основное рабочее время, то это является совмещением профессий должностей. Это имеет место в рамках одного трудового договора и работа по совмещаемой профессии должности осуществляется в пределах и режиме рабочего времени, установленных трудовым договором.

Цитата:Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Скажите если сотрудник принят на 0. Оклад 12 рублей. В приказе на прием указывается сумма 12 тысяч или 6 тысяч? Мне вручили приказ и письмо о том что мою тарифную ставку сокращают с 1 на 0,5 причина тому до словно из приказа" в целях оптимизации расходов на его содержание и организационные изменения условия труда" законно ли? Да, законно. Вам работодатель вручил уведомление об изменении условий трудового договора перевод на работу в условиях неполного рабочего времени. Приказ и собственно перевод на о,5 ставки производится не менее, чем через два месяца после вручения работнику уведомления под роспись.

В случае отказа работника от работы на неполную ставку трудовой договор расторгается по п. Вас должны были заранее уведомить за 2 месяца о сокращении 0,5 ставки и предложить имеющиеся вакансии. Только после этого вы подписываеие приказ и доп.

Работаю учителем и принята на 0,5 ставки зам. Как сделать запись в трудовую книжку? Говорят что основная будет зам, это правильно? Если Вы приняты заместителем директора по совместительству, то основной должностью будет учитель. Если хотите внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, необходимо попросить об этом работника отдела кадров, в котором хранится трудовая книжка.

Я так поняла, работодатель у Вас один. Тогда кадровик внесет запись: Дата. Принята на должность заместитель директора по совместительству. При приёме на работу я подписала приказ и заявление на 0. Теперь я подала в суд на работодателя о выдаче мне справки о доходах за 3 мес.

Большую часть зп получала на руки. Выписка из реестра денежных средств с результатом зачислении тоже не соответствует тому, что мне поступало на карту. Подскажите, как я могу доказать что работала полный день за др. Сегодня Какие права в данной ситуации у работника? Можно ли считать предупреждение о сокращении утратившим свою силу? Если приказ предоставят позже, как поступать работнику? Увы, но никаких, кроме права быть сокращенным. То, чт о пошел третий месяц - ничего не значит.

А больше - пожалуйста. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Директору учреждения трудовым договором установлен оклад 58 руб. Принят приказом на 0,5 ставки. Подскажите, от какого оклада считать доплату: от 58 или 29 0,5 ставки? Законодательство - не регулирует это. Правила и условия оплаты труда - определяются самим работодателем. Читайте приказ или уточняйте у руководителя, что он имел в виду.. Я работаю педагогом - психологом в СПО на 0,5 ставки, распространяется и действует ли Приказ Минобрнауки России от Если в правилах внутреннего распорядка ничего не прописано и Администрация не считает нужным учитывать п.

Распространяется, судя по тексту. Просто в нем не прописано указанного Вами в вопросе - возможности преподавателю самостоятельно определять место выполнения части своей работы. Запись в приказе о приёме на работу принять на 0,5 ставки пионервожатой не соответствует записи в трудовой книжке принять на 0,5 ставки пионервожатой и учителем немецкого языка.

Запись в трудовой книжке сделана правильно Сейчас оформляюсь на льготную пенсию, пенсионный фонд требует привести записи в соответствие. Директор отказывает внести изменения, ссылаясь на то, что записи были сделаны предыдущим руководителем.

Как привести записи в соответствие? Если речь идет о одной и той же организации, но сменился руководитель - ошибочную запись запись можно исправить в соответствии с приказом.

При отказе-обратитесь в прокуратуру и укажите, что ошибка препятствует правильному оформлению пенсии. Отзывов о юристах за 24 часа. Приказ на 0 5 ставки. Похожие темы: внешнее совместительство на 0 5 ставки внутреннее совместительство на 0 5 ставки отпуск на 0 5 ставки отпуск на 0 5 ставки сколько дней отпуск работника на 0 5 ставки перевод работника на 0 5 ставки совместительство на 0 5 ставки. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. На меня оформили приказ на о,5 ставки на время больничного листа другого человека с 26 июля, но у человека отпуск с 03,08, и на меня еще оформили приказ на 0,5 ставки уже с 03,08,, у человека больничный закрыт только 18,08, как ставить в табеле и как будет мне оплачиваться у нее же продлевается отпуск еще до 08,09, Проводите в табеле себя двумя строками-по основному месту работу ,и по совместительству-0,5.

Вопросы и ответы: Сначала Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Юридическая социальная сеть. Адвокат Королев Юрис Вагизович. Юрист Белоусов Сергей Николаевич. Юрист Горлышева Евгения Васильевна. Юрист Скокова Евгения Петровна. Ирина Владимировна. Юрист Чечеткина Елена Федоровна. Юрист Михайловский Юрий Иосифович. Татьяна Юрьевна. Юрист Евграфов Михаил Вячеславович.

Перевод с 0.5 ставки на полную

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Приказ перевод на 0 5 ставки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отменить судебный приказ - пишем заявление правильно!

Оформляем приказ о приеме на работу

Праздничные дни в июне в России. Приказ о продлении трудового договора: образец. Коэффициент оборота по приему работников. Новые поправки в Трудовой кодекс

Коллеги подскажите, если мы принимаем сотрудника на 0,5 ставки, то какой оклад нужно указывать в приказе? - полный как для 1. Что надо написать в приказе и в трудовой книжке? инспектор по кадрам на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) у вас. Сотрудник принялся на основное место работы на 0,5 ставки - руб штатному расписанию)Скажите,пожалуйста,в приказе о приеме на работу на работу" написать основное место работы на 0,5 ставки?.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам. Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Записываем Ф. При этом не важно, делаете вы приказ на главного бухгалтера, генерального директора или простого слесаря, порядок заполнения будет одинаковый. Все сведения записываются исключительно в формулировках, которые указаны в трудовом договоре. В каждой организации своя система регистрации документов: кто-то автоматически регистрирует в электронных программах, кто-то — на бумажных носителях руками.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Директор хочет , чтоб его перевили на 0,5 ставки. Marina D.

Добрый день, помогите разобраться, ревизор при проверке указал что мы не правильно указываем в приказе оклад сотрудникам принятым на 0,5 ставки: принимая человека на 0,5 ставки мы указываем в приказе, в трудовом договоре и личной карточке пол оклада от оклада зафиксированного в штатном расписании, от нас требуют указание в приказе целой ставки. Помогите, на что ссылаться. При приеме на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки в трудовом договоре и приказе о приеме на работу необходимо указывать полный оклад. Обоснование: 1. В соответствии со ст. Например, в графе 4 количество штатных единиц — 0,5, в графе 5 оклад — 20 руб.

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:. Право на сокращение рабочего дня имеют:. Дополнительно в этом же поле прописывается рабочий график. Приказ о приеме на 0,5 ставки должен быть объявлен работнику в течение трёх дней со дня, как работник приступил к трудовой деятельности.

Воспитатель в детском саду работает на 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки старшего воспитателя на полный рабочий день, с 1 сентября этот воспитатель переводится на одну ставку старшего воспитателя,рабочий день не меняется, заработная плата не меняется. Как написать приказ о том, что ее переводят с 0,5 ставки воспитателя и с 0,5 ставки ст. Добрый день, идеально, чтобы Вам что-то конкретное посоветовать необходимо видеть документы заявления, приказы, ТД каким образом на нее было все возложено. Вопрос: в итоге месячный доход у нее меняется из-за прекращения исполнять обязанности по 0,5 ставки воспитателя, то есть она будет получать только заработную плату как старший воспитатель и все? А именно: взять с воспитательницы заявление, о том что с такого-то числа она прекращает выполнять обязанности воспитателя на основании его соответствующий приказ о прекращении выполнения обязанностей воспитателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сделал 292 ставки на тотал матчей в 1 день! Критерий отбора - коэффициент меньше.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Семен

    спасибо, прочитал на одном дыхании

  2. Александра

    Создание такого блога, как у Вас, конечно, потребовало много времени. Я уже много раз брался за эту работу, даже место покупал для размещения, но вот с популрностью. Ни как получалось, а у Вас как я погляжу, нормально растете от визита к визиту. Ничего, я пока все разузнаю, а потом еще и перегоню Вас по фиду! Успехов, встретимся еще!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных